WEB担当者の記事外注業者の選び方

ライターの在籍状況は？

 一つ目のポイントは記事作成会社に在籍しているライターの状況です。在籍しているライターの数が多ければ多いほど、適切なライターに手早く記事案件を割り振れるので、発注した記事の納期も短くなるでしょう。ただし、数が多いからといって必ずしもライターの質が担保されるわけではありません。

依頼したい記事が専門的な内容だったり、想定する読者が特定の業界・職種だったりする場合は、ライターの数よりも質が求められます。記事の品質に自信のある記事作成会社では、採用の段階で厳しくスキルを見極めてからライターを選定しています。

在籍ライターの顔とプロフィールを公開している記事作成会社は、それだけ優秀なライターを抱えている証拠だと言えるでしょう。

記事制作会社のホームページを判断材料に

WEBサイトの制作を謳っている会社である以上、自社のホームページがそこの記事制作会社のポートフォリオ（仕事例）であると考えていいでしょう。記事制作会社としても、自社ホームページやオウンドメディアはクライアントへ向けた見本であり看板ともなるので、必ず力を入れています。見た目のデザインはもちろんですが、ホームページ全体の構成をしっかり見てみましょう。顧客目線のつくりになっているかも注意深く観察してください。

文章力も大事なチェックポイントです。

・読みやすい構成になっているか

・魅力的な見出し設定になっているか

・文法、トンマナ、表記統一は正確か

・誤字脱字はないか

・疑わしい情報を引用していないか　などなど。

抱えているライターの力量もさることながら、編集者のレベルも測ることができます。